Índice de Conflictividad Laboral: negociación colectiva y salarios en Argentina


Desarrollamos un Índice de Conflictividad Laboral para entender cómo la negociación colectiva en Argentina afecta a la evolución salarial de los trabajadores, a partir de técnicas de machine learning aplicadas a archivos periodísticos y bases de datos del Ministerio de Producción y Trabajo

En primer lugar, cuantificamos el grado de conflictividad laboral en el contexto de la negociación colectiva en Argentina, utilizando herramientas de programación y minería de texto (text mining) sobre archivos periodísticos de medios nacionales. 

En segundo lugar, se diseña un modelo empírico para determinar el rol de la conflictividad y el poder de la negociación sindical en los resultados macroeconómicos de la negociación colectiva, principalmente los salarios y el empleo. 

El resultado esperado es la creación de un índice el primer trimestre de 2020, basado en evidencia rigurosa, que se publicará con periodicidad y permitirá mantener un análisis constante de la conflictividad laboral y su efecto sobre la evolución de salarios y el nivel de empleo.