Plan de Estudios

MÓDULO 1 | EL NUEVO PARADIGMA DEL PLANEAMIENTO DE LA FUERZA LABORAL (SWP)

·       El planeamiento de la fuerza laboral como capacidad estratégica del liderazgo

·       Planeamiento Future- focus

·       Diseño, enfoque y etapas.

·       Puestos críticos

·       Casos de empresas

MÓDULO 2 | TALENT DISCOVERY EN ENTORNOS DE ALTA COMPLEJIDAD

·       De la estrategia declarada a la estrategia ejecutable

·       Estructura del potencial: Dimensiones fundacionales, de crecimiento y de carrera.

·       Indicadores según profile, niveles y áreas.

·       Predictores y parámetros medición.

·       Casos de empresas

MÓDULO 3 | DYNAMIC TALENT MAPPING

·       Del mapeo estático al mapeo dinámico

·       Modelos de sucesión orientados a ejecución estratégica.

·       Asesoramiento a los líderes del negocio y validación.

·       Revisión divisional y corporativa

·       Casos de empresas

MÓDULO 4 | DESARROLLO BASADO EN HABILIDADES

 ·       La organización basada en habilidades.

·       T Shaped Profiles

·       Matriz de aprendizaje operacional -estratégico

·       Aceleración del talento.

·       Casos de empresas

MÓDULO 5 | IA APLICADA AL PLANEAMIENTO DE LA FUERZA LABORAL

·       De la planificación estática al modelo dinámico y predictivo

·       Aplicaciones prácticas : anticipación de cambios en skills, roles y productividad a través de la IA

·       Casos de referencia.