Audiencia + Estrategia de Trabajo

Metodología
Cierre presencial opcional entre colegas de los tres programas y de la certificación HR Designer 360º. Un espacio estilo think tank colaborativo para hacer networking, resolver un desafío real y celebrar el recorrido con entrega de diplomas.

Cada Sprint incluirá una combinación de presentaciones, casos de negocio y actividades prácticas diseñadas para ayudar a los participantes a aplicar los conceptos y técnicas aprendidos en su trabajo diario.

Audiencia 

¿PARA QUIÉN ES ESTE PROGRAMA?

  • CHROs, HRBPs, equipos de Personas, líderes de L&D, analistas senior, recruiters.

  • Personas que lideran áreas de HR y buscan acelerar procesos con agilidad y enfoque adaptativo.

  • Equipos que estén iniciando o rediseñando procesos clave en clave ágil o experimental.

  • Consultores/as que acompañan transformación organizacional.

  • Profesionales que quieran liderar proyectos de cambio con herramientas y criterio.


Estrategia de Trabajo 

- Campus virtual: en este espacio podrán acceder a todos los materiales que se propongan a lo largo de la cursada.

- Las clases serán grabadas y subirán al campus.

- Presencia y acompañamiento de un coordinador/a en cada clase.

- Consideramos que lo más enriquecedor es el intercambio de saberes con tus compañeros de clase, en función de obtener nuevas ideas. Por tal motivo 

  • Incentivamos el networking a través de un foro.
  • Clases en grupo.
  • Canal de chat con el director académico.
  • Dinámicas de co-creación con otros participantes y docentes (group thinking, brainstorming, elaboración de casos, mapas de empatía, etc).