Employer Branding

Consultor senior, docente universitario y referente regional en diseño de experiencias de aprendizaje, People experience, transformación cultural y liderazgo. Con más de 25 años de trayectoria, ha acompañado a líderes, equipos y organizaciones en desafíos de cambio, desarrollo de talento y evolución organizacional en empresas de diversas industrias, tanto en América Latina como en entornos globales.

Es Licenciado en Gestión de Recursos Humanos y Maestrando en Administración de Empresas por la Universidad Isabel I de Castilla (España). Está certificado como Coach Ejecutivo y Organizacional PCC (ICF), Agile HR Certified Professional (CertiProf) y Design Thinking Practitioner (IBM). Su formación se completa con estudios en HR 2.0 (Cornell University), Metodologías Ágiles (Universidad Blas Pascal), Estructuras Liberadoras, Kaizen (INTI) y Perspectiva de Género (UNQ).

Diseña e implementa programas de liderazgo, gestión del cambio y agilidad organizacional para organizaciones complejas, combinando una mirada estratégica con herramientas prácticas de desarrollo de capacidades. Fue responsable de iniciativas de transformación cultural y bienestar que impactaron a más de 500.000 personas a nivel global en una firma multinacional de consultoría.

Actualmente se desempeña como Director Académico de programas ejecutivos y Profesor In Company en la Universidad Torcuato Di Tella y como Profesor Titular Experto en la Universidad Siglo 21. Es fundador de Bihotz Consulting + Coaching, desde donde impulsa procesos de cambio organizacional basados en agilidad, propósito y aprendizaje continuo.