Mensaje de las Directoras

La calidad de las relaciones en los equipos de trabajo está basada en la calidad de las conversaciones y en la gestión de las emociones. Desde la palabra y el ejemplo, el líder influye en los pensamientos, conductas y emociones de sus colaboradores. Un líder emocional puede transformar su vida emocional y mental y transformar a otros. 

Quién se dedica a un arte, un deporte o un liderazgo debe entregarse a la práctica, a la experimentación y al entrenamiento. Todos aprendemos haciendo y explorando. 

Hoy en día toda empresa reconoce la importancia y la necesidad de la transformación. Este desafío suele generar gran tensión, angustia, incertidumbre tanto en sus empleados como sus directivos. Adecuarse a los cambios hoy más que nunca sabemos que no es fácil, vivimos en un mundo cambiante y complejo. En este contexto, trabajar sobre el fenómeno de las emociones se convierte en prioritario.