Plan de Estudios

Módulo 1. ERA EXPONENCIAL Y LA INEVITABILIDAD DE CAMBIAR…. PARA SOBREVIVIR Y CRECER (1 clase)

  • La exponencialidad, causas y consecuencias

  • El valor de las redes y la convergencia de tecnologías

  • Cambio de paradigma: de la Economía de la Escasez a la Economía de la Abundancia

  • Plataformas y Ecosistemas Digitales

Módulo 2. La dinámica de la Transformación digital o La transformación Digital: Un cambio radical del Negocio (2 clases)

  • Organización dual

  • Carácter multidimensional de la TD

  • Claves de éxito para una transformación exitosa

Módulo 3.  El Modelo de las 4P para una Transformación Ágil (2 clases)

  • Las 4 dimensiones y sus perspectivas: 

    • Planeamiento

    • Plataforma

    • Personas

    • Procesos

  • Los 6 pre-requisitos para la transformación: 

    • Enfoque Outside-in

    • Algoritmo de Negocio superador

    • Plataforma de negocio orientada a servicios

    • Plan de transformación ágil

    • Equipos de gestión del cambio dedicados 

    • Metodología de cambio orientada a procesos

  • La Arquitectura de Negocio Ágil y las Capacidades Digitales de Negocio

Módulo 4. PERSONAS – CULTURA: sustento del trayecto durante la transformación y convergencia (2 clases) 

  • Cultura digital en la transformación de un negocio no nativo

  • Alistamiento de la organización

  • Principios de sistemas complejos

  • Nuevos modelos de organización

  • Mindset y capacidades digitales para el nuevo mundo del trabajo

  • Entorno BANI vs VUCA

  • Era del aprendizaje y rápido perfeccionamiento

  • Experiencia de organización dual

Módulo 5. La Plataforma necesaria para la Transformación (2 clases)

  • Perspectiva Cliente: el Customer Journey, la Propuesta de valor, la Marca, y la Red

  • Perspectiva Producción: Servicios de Negocio, Infraestructura, Roles, Competencias.

  • Perspectiva Gestión: Innovación, Modelo de Negocio, Información, Liderazgo.

Módulo 6. Pautas para tener un Plan e Implementar con Éxito (2 clases)

  • Plan Ágil de Transformación
  • Centralidad en el Cliente
  • Gestión Dual del Cambio
  • Arquitectura de Negocio Modular
  • Información como Recurso Central y Compartido
  • Foco en el Desarrollo del Talento Digital
  • Compromiso del Liderazgo en el Desarrollo de una Cultura Digital

Módulo 7. Conclusiones y Cierre (1 clase)