Plan de Contenidos

• Mindset del Agile People: Qué es y cómo puede transformar el rol de HR. Adopción, beneficios y desafíos actuales. Modern Agile, HOA, y otros enfoques ideales para la transformación del rol.
• Prácticas Ágiles: Rituales, reuniones de alto impacto, facilitación de conversaciones. La generación de contenedores poderosas para facilitar la autoorganización.
• La seguridad psicológica en el equipo.
• Diseño centrado en los usuarios: Employee Experience como reenfocar los procesos claves del área de HR para que tengan impacto en el contexto VUCA. El uso de la metodología de Design Thinking.
• Learning Agility: Modelo CCL: Innovar, actuar, reflexionar, arriesgar (y defender). Cómo articular los desafíos de HR con los de las organizaciones en su transformación.
• Nuevas prácticas que permiten afrontar la complejidad. Reskilling.
• El Rol de facilitador de HR en la transformación cultural y catalizador de la transformación junto al negocios: expectativas sobre el rol, planes de acción e indicadores. 

El programa busca promover el pensamiento out-of.the-box. Espacios donde se produzca foco en la entrega, la colaboración, la mejora y la reflexión.  Entendemos que aprender es fundamental y es nuestro mantra será: 

• Aprender Aprender Aprender
• Aprender con otros. 
• Aprender de otros. 
• Aprender de modo experimental.
  Siempre en modo beta!

Creemos que experimentar es la mejor forma de aprender. Y desde ese lugar accionar con éxito debe integrar estímulos diversos.  Acompañamos a madurar ideas y animamos a dar los primeros pasos asumiendo riesgos con altas dosis de empoderamiento y protagonismo.