Diseño y fechas
Inicio: 1 de Septiembre
Metodología:
El programa se basa en una metodología de aprendizaje interactiva y multifacética, diseñada para maximizar la adquisición y aplicación de conocimientos. Las técnicas de enseñanza incluyen:
› Sesiones interactivas de aula o blended:
• Discusiones en clase dirigidas por expertos en cada tema, fomentando el intercambio de ideas y experiencias entre los participantes.
• Presentaciones dinámicas que combinan teoría con ejemplos prácticos y actuales del mundo empresarial.
• Participación de speakers referentes del mercado empresarial para debatir sobre estrategias realizadas, cultura fail y nuevos marcos referenciales, del mercado nacional e internacional.
› Estudio de casos y simulaciones:
• Análisis profundo de situaciones empresariales reales para aplicar conceptos teóricos de manera práctica y desarrollar habilidades de toma de decisiones.
• Participación en simulaciones de negocios que replican desafíos y oportunidades del entorno
empresarial actual.
› Proyectos grupales e individuales:
• Desarrollo y presentación de proyectos que reflejen los desafíos y oportunidades específicas dentro de las organizaciones de los participantes.
• Colaboración en equipos para fomentar el aprendizaje entre pares y el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo.
Audiencia:
El programa está especialmente diseñado para:
› Líderes y gerentes de empresas que desean adoptar un enfoque más estratégico y profesional en su gestión, desarrollando habilidades avanzadas en áreas clave como estrategia, marketing, finanzas y liderazgo.
› Dueños, socios de pequeñas, medianas y grandes empresas (SMB) que deseen adquirir una mirada 360° en el manejo organizacional, conocimientos en los nuevos marcos estratégicos, y una mirada actualizada para dirigir sus empresas en los nuevos mercados atravesados por la disrupción generacional y digital.
