Mensaje del director

El gran dilema en todo proceso de cambio, sea de índole social, organizacional o individual, es poder trabajar sobre las causas raíces y no sus síntomas. 

Recorrer la pirámide es clave para saber identificar las "causas reales" del cambio y no trabajar equivocadamente para la resolución de los "síntomas pasajeros". Partir de lo más tangible y estructural (recursos físicos, procesos) a lo más invisible, que no se ve pero se siente, como ser un clima laboral no saludable (vínculos, identidad). Si la visión de la organización no es clara, afectará el ambiente. Recursos suficientes y procesos efectivos y eficientes no aseguran el éxito en la motivación de nuestros colaboradores. Este es un proceso de diagnóstico y de armado de planes simples, ágiles e integrales, mirando el todo!


Ariel Castiglioni
Maestría de Administración Pública Escuela de Gobierno Universidad de Harvard.
Master International Business. Universidad de Belgrano.
Contador Público Nacional, UCA. Director de AC Consulting. Experto en Desarrollo Organizacional y Directivo.