Andrés Hatum, profesor de Organización y Management de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, publicó Organisational Flexibility in an Age of Chaos: Mismanagement, Disorganisation, and Strategy (Routledge, Oxford, 2026).

La obra examina la vigencia de las categorías tradicionales del management frente a entornos caracterizados por la incertidumbre persistente y la toma de decisiones bajo presión constante. A través de un análisis teórico y estudios de casos, desarrolla un marco de flexibilidad organizacional basado en cinco dimensiones orientadas a comprender los procesos de adaptación en contextos turbulentos.

El libro analiza la desorganización y la gestión deficiente como fenómenos estructurales de la vida organizacional en contextos de alta complejidad. Dirigida a académicos e investigadores en estudios organizacionales, estrategia y liderazgo, la obra aporta a la discusión contemporánea sobre gestión en escenarios volátiles.