Objetivos

  • Incrementar la capacidad del participante de “reflexionar sobre su acción” a través del diseño y evaluación, como práctica permanente.
  • Reconocer el poder de la palabra como generadora de una realidad.
  • Intervenir en el diseño de conversaciones que faciliten resultados efectivos y de calidad para el sistema.
  • Crecer en el liderazgo personal y de equipos, adquiriendo las competencias conversacionales.
  • Aprender a reconocer la emocionalidad como un recurso y a intervenir en ella.