Plan de Estudios

MÓDULO 1 | CREATIVIDAD. Divergencia y convergencia. Salir de la zona de explotación a zona de exploración. Experimentación. CONTENIDO: Habilidades creativas. Frescura, flexibilidad y vistas del punto. Perspectiva. Disrupción y toma de riesgo. Coraje creativo. Profundización en growth mindset, learning agility y agilidad emocional.

MODULO 2 | FUTURO: DISEÑO DE ESCENARIOS. Para poder diseñar soluciones actuales tenemos primero que entender hacia dónde nos dirigimos. El futuro no existe y por tanto no podemos predecirlo, pero sí diseñarlo. Aprenderemos a idear escenarios futuros plausibles utilizando la información del presente, nuestra creatividad, visión y capacidad interpretativa y de diseño. CONTENIDO › ¿Por qué diseñar el futuro es importante? › Detección de señales y macrotendencias. › Diseño de escenarios futuros. Enfoque de Oportunidades. Encuadre estratégico y priorización. 

MÓDULO 3 | ESTRATEGIA. DISEÑO DEL FUTURO DEL NEGOCIO ACTUAL, NEGOCIOS EMERGENTES Y FUTUROS. Propósito. Visión. Criterios y corredores estratégicos. Evolución del core. Pipeline de innovación. CONTENIDOS. Encuadre estratégico del negocio actual. Detección de espacios de oportunidad para innovar en el core y para desarrollar nuevos negocios. Drivers y barreras de las categorías donde operamos. Insights de usuarios, consumidores y compradores. Branding. Propósito y posicionamiento de la marca.

MODULO 4 | DISEÑO CENTRADO EN LAS PERSONAS El proceso de innovar conlleva riesgos con los que tenemos que aprender a convivir justamente, al modo aprendizaje. Gracias a la aplicación de metodologías y herramientas, y al desarrollo de habilidades, podemos disminuir los riesgos y aumentar la probabilidad de impacto. CONTENIDO › ¿Qué es el diseño centrado en las personas? › User journey. Detección de oportunidades de innovación › Creatividad aplicada sobre metodologías Design Thinking / SPRINT. › Prototipado ágil. › Presentaciones de alto impacto