Mensaje del Director

Vivimos en un entorno entramado, complejo e incierto, que presenta cambios y desafíos inéditos. Las recetas y prácticas que antes funcionaban ya no dan los resultados esperados. Los que buscan estabilidad, previsibilidad y certidumbre se ilusionan. ¿Cómo tomar decisiones sin la guía de “mejores prácticas” ya probadas? ¿Cómo reinventar el liderazgo y convertirnos en game changers?

Este programa se diferencia en tres aspectos clave:

1. Qué entendemos por liderazgo: no se trata sólo de liderar personas, sino de hacerlo para generar resultados. En un entorno incierto en el que la innovación y el aprendizaje deben ser permanentes, desarrollando en los colaboradores un espíritu de compromiso, cooperación y contribución. Un liderazgo que empieza mirando desde afuera hacia adentro y no al revés: ¿A quiénes tenemos que servir? Para luego pensar el cómo.

Pensamos el liderazgo no como un rol necesariamente fijo, sino distribuido, rotativo, que desarrolla equipos que tienden a la autonomía, la autodirección y el intrapreneurship. No se trata sólo de un rol, sino de establecer una marca de liderazgo, para afuera y para adentro de nuestra organización.

2. Nuestra metodología: Aprender Haciendo. Utilizamos simuladores y herramientas potenciadas por Inteligencia Artificial, que desafían a los participantes con situaciones reales y nuevas ideas, generando nuevos aprendizajes accionables.

3. La aplicación: los participantes trabajan sobre sus proyectos reales apoyados en herramientas de Aplicación potenciadas por la Inteligencia Artificial Generativa.