Contexto salarial y claves para el éxito profesional

El Departamento de Desarrollo Profesional el día 29 de septiembre invitó a alumnos y graduados a la charla Contexto salarial y claves para el éxito profesional, organizada en conjunto por Total Rewards y Mindup2, empresas del mismo Grupo, y el Departamento de Desarrollo Profesional para conversar sobre los desafíos que propone el mercado laboral actual y futuro y las características y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa, considerando las tendencias en compensaciones.

Temas que se abordaron:

  • Claves para el éxito profesional: Distinciones a tener en cuenta para un crecimiento profesional exitoso.

  • Contexto económico y salarial en pandemia.
    •      Snapshot de la situación económica– laboral actual del país.
    •      Cómo estamos/ hacia dónde vamos en materia salarial.
  • Demanda laboral: Tendencias y características del mercado laboral que se viene.

Oradores

Hernán ShinjiSocio Consultor Organizacional & Coach Ejecutivo de MINDUP². Desarrolla y facilita programas de liderazgo, Innovación y efectividad de equipos. Participa en congresos y ofrece conferencias relacionadas con temas organizacionales, coaching y liderazgo en el ámbito empresarial.
Se desempeñó como Director de Recursos Humanos de Procter & Gamble para Argentina, por 10 años.  Fue Gerente de Recursos Humanos para P&G Centro América, con base en Guatemala. Previamente se desempeñó como Gerente de Recursos Humanos de manufactura de las marcas EUKANUBA, ARIEL, ACE, entre otras. Durante su carrera corporativa co-lidero las integraciones de IAMS COMPANY, WELLA y GILLETTE.
Ingeniero Industrial, graduado del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Coach ontológico certificado por Newfield Network Chile. Facilitador certificado en entrenamientos enfocados en la mejora de la gestión de equipos de alto desempeño, liderazgo y gestión del potencial. Entre los cuales se encuentran: Los Siete Hábitos de las personas altamente efectivas; Liderando a la velocidad de la confianza; Liderazgo Situacional; Inteligencia emocional; Atleta corporativo – manejo de las 4 energías, entre otros.


Juan Carlos Rodríguez. 
Fundador & CEO de Total Rewards – Strategic Human Capital, consultora especializada en herramientas de Gestión de Recursos Humanos y dimensionamiento organizacional; también es socio, Consultor Organizacional & Coach de MINDUP². Desarrollando y facilitando programas de liderazgo, Innovación y efectividad de equipos. 
Se ha desempeñado en empresas nacionales como FV e internacionales como el Grupo Louis Dreyfus, como Responsable de Recursos Humanos. Desarrolló actividades de consultoría como Gerente de Compensaciones y Desarrollo del Grupo Hidalgo & Asociados.
Especialista en Compensaciones, fusiones, adquisiciones, Estructuras Organizacionales, Proyectos de Consultoría y procesos de transformación cultural, también realizó trabajos como consultor para el Centro Interamericano para el Desarrollo del conocimiento, en la Formación Profesional de la OIT, la Organización de Naciones Unidas (ONU) y el Gobierno Argentino.
Licenciado en Relaciones Industriales, (UADE), Postgrado en Estrategia de Negocios (UB), cuenta además, con un PDG (Programa de Desarrollo Ejecutivo), Coach Ontológico, Docente Universitario y Facilitador de directorios enfocados en la mejora de la gestión de equipos de alto desempeño, liderazgo y gestión del potencial.
Cuenta con mas de 20 años de experiencia, participa en congresos y ofrece conferencias relacionados con temas organizacionales, además de ser  un referente de consulta para diferentes medios como La Nación, Clarín, Apertura, Infobae, el Cronista entre otros.