Mensaje de la directora

El cambio de este último año ha sido tan vertiginoso que hasta se creó un nuevo acrónimo para definirlo porque VUCA ya no alcanza, hoy el mundo es BANI (Frágil, ansioso, no lineal e impredecible). ¿Cuál es el mayor desafío para las organizaciones en este contexto? Sobrevivir primero y adaptarse después. El cambio llegó para quedarse y flexibilidad es LA capacidad a desarrollar y entrenar para poder seguir existiendo. La agilidad y sus marcos de trabajo son el camino para que las empresas se conviertan en organizaciones que aprenden, ofreciendo resultados rápidos capaces de ser verificados en el mundo real, innovando y disrumpiendo los mercados, adaptando la manera en que trabajan líderes y equipos y transformando su cultura. Nos ayuda a poner el foco en detectar cuál es la mínima información necesaria para definir nuevas estrategias, cómo hacerlas operativas con facilidad: a través de modelos colaborativos y descentralizados, y cómo actualizarla de acuerdo a los cambios de contexto. La premisa detrás de estos marcos de trabajo, es tener siempre un norte claro como visión de futuro para inspirar e invitar a cada colaborador en su construcción.


Ximena Gauto Acosta