Andrés Hatum: “Muchas veces el desarrollo de nuestras carreras está bloqueado por nosotros mismos”

En su columna “El consultorio” en "Comunidad de Negocios" (LN+), el profesor de la Di Tella Andrés Hatum explicó qué son los “bloqueadores de carrera”: “Muchas veces el desarrollo de nuestras carreras está bloqueado por nosotros mismos”, aseguró.

Para hacer más claro el concepto, el profesor enumeró los principales bloqueadores. El primero es “no ser estratégico”. Se trata de aquellas personas que no tienen una vista panorámica y no pueden anticiparse, “sólo se centran en la táctica”, explicó.

En segunda instancia, se encuentra el bloqueador “El elefante en el bazar”, que es algo que le sucede a las personas “muy incorrectas en las organizaciones”. Otra posibilidad es “No atraer ni a los mosquitos”, se trata de personas que “sacan energía, son cementerios organizacionales, gente que no sabe ni siquiera elegir bien a su equipo”.

Otro bloqueador muy común es “el equipo soy yo”, característico de los jefes que creen ser el miembro más importante del equipo, sin darles valor al resto de los integrantes. El quinto factor destacado es “el síndrome de la vaca muerta”, los trabajadores que “no tienen ganas de aprender, de arriesgarse”.

En otra sección del programa, “Ping pong de noticias”, Andrés Hatum contó: “La economía se contrajo 4,2%, y la desocupación está en el 9,6% comparado con el 8,7% del mismo periodo del año anterior. Con lo cual, el mercado laboral viene complejo”.

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