EL APORTE DEI AL CAMBIO EN LAS SOCIEDADES Y EN LAS ORGANIZACIONES  

Celia de Anca (IE University, España) y  Andres Tapia (Korn Ferri, USA ). Modera : Maria Jose Sucarrat (UTDT, Directora R.E.D. DI TELLA)

• El objetivo de este panel es dar cuenta de que impactos tuvieron las sociedad y las organizaciones que empezaron a trabajar desde sus políticas y prácticas la gestión de la diversidad como un driver de impacto o del negocio. Los diferentes panelistas van a compartir su conocimiento sobre la temática y su experiencia en la gestión de la diversidad al interior de las organizaciones en las que participen.

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LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL CUIDADO Y SUS ACTORES

Cecilia Lavena(Oit, Argentina) y  Marcos Nascimiento(Universidade do Porto, Portugal ) . Modera : Lidia Heller (UTDT, Advisor R.E.D. DI TELLA)

• El objetivo de este panel es introducir a la audiencia en la discusión actual sobre la organización social del cuidado, teniendo en cuenta los diferentes actores que emergen como protagonistas en una distribución equitativa de las tareas y responsabilidades asociadas al cuidado. El rol de los Estados y su financiamiento, el rol de la transformación cultural de las masculinidades y, por último, el rol que tienen las empresas privadas con sus buenas prácticas e iniciativas de integración de la vida laboral y personal.
  

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DESAFÍOS DE LA AGENDA DEI: RACISMO

José Antonio Aguilar(RacismoMX, Mexico) y Geraldine Davies Lenoble(UTDT, Argentina) . Modera : Gisela Dohm (UTDT, Advisor R.E.D. DI TELLA)

• El objetivo de este panel es presentar a la audiencia la problemática racial en América Latina y en específico sensibilizar sobre la invisibilización del racismo en Argentina y los mitos asociados a esta idea. Les panelistas van a presentar la problemática, primero en perspectiva comparada con otros países de América Latina, sobre todo la situación en México, y luego se compartirá el recorrido histórico que tuvo la Argentina para sostener la idea de que “Argentina es blanca”. Finalmente, se compartirán algunos desafíos que tienen las organizaciones y las empresas del país para incluir la agenda antirracista en su agenda DEI."

EL FUTURO DE LA AGENDA DEI EN CONTEXTOS DE ULTRADERECHA

Sonia Río (Fundación Diversidad, España) y  Andrea Castagnola (UTDT, Argentina) . Modera : Andrea Gualde (FARMACITY, Empresa R.E.D. Di Tella)

• El objetivo de este panel es debatir respecto al futuro de la agenda DEI en el contexto del ascenso de la ultra derecha conservadora en distintos Estados. Por lo tanto, el objetivo final es discutir que va a pasar con la agenda DEI en las empresas y organizaciones cuando los Estados en vez de ser aliados o habilitadores de los cambios de paradigma de género y diversidad, se presenten como detractores de la equidad de género.