Una pasantía es una práctica profesional destinada a estudiantes universitarios, que permite adquirir experiencia en el ámbito laboral mientras se aplican los conocimientos obtenidos durante la formación académica.
La Ley 26.427 establece que las pasantías tienen una duración mínima de 2 meses y máxima de 18 meses. Generalmente, el compromiso inicial es de 6 meses, aunque este período puede extenderse según el desempeño de los alumnos y las necesidades de cada organización.
La ley establece un máximo de 20 horas semanales para las pasantías. Las condiciones específicas de trabajo, como las tareas a realizar, la duración, el lugar de trabajo y la carga horaria, son acordadas previamente entre la empresa, el pasante y la universidad mediante la firma de un Acuerdo Individual.
Sí, por ley, todas las pasantías incluyen una "asignación estímulo", es decir, una suma de dinero que varía según la organización y las horas trabajadas. El mínimo de lo percibido se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. Para el caso de actividades que no cuenten con convenio colectivo, se aplicará para el cálculo, el salario mínimo, vital y móvil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasantía.
