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9/03/2023

En su 10° aniversario y con motivo del #8M, la R.E.D. Di Tella presentó los principales hallazgos de su reciente estudio

La publicación está disponible para descarga en formato digital



El pasado miércoles #8M, con motivo del Día Internacional de la Mujer, la R.E.D. de Empresas por la Diversidad de la Di Tella presentó en el Campus los principales hallazgos de su estudio Redes de Mujeres en el Mundo del Trabajo en Argentina. Una estrategia para alcanzar la equidad. 
La publicación es el resultado del trabajo interdisciplinario del equipo compuesto por Juan Manuel Argoitia (UTDT), Lucía Cavalo (UTDT), Valentina Gomez (UTDT), Lidia Heller (advisor de la R.E.D.), Lu Roda (UTDT) y María José Sucarrat (directora de la R.E.D.). El objetivo del estudio es, a partir del análisis del funcionamiento y las características de las redes de mujeres locales, proponer herramientas para la creación y la consolidación "de redes de mujeres que alcancen satisfactoriamente sus objetivos y contribuyan de manera eficiente a la construcción de entornos y dinámicas laborales signadas por la valoración de la diversidad y la igualdad de género".

Con ocasión, además, del 10° aniversario de la R.E.D., la apertura del evento estuvo a cargo de Melani Machinea, decana ejecutiva de la Escuela de Negocios e impulsora -junto a Majo Sucarrat y Guadalupe Sanz, quien dirige actualmente el departamento de Admisiones de la UTDT-, de la iniciativa de fortalecimiento de redes de mujeres líderes, Mujeres en Negocios de la Di Tella.
 
La R.E.D. de Empresas por la Diversidad es una comunidad fundada hace 10 años en la Escuela, habiéndose constituido como un espacio pionero en la Argentina y consolidándose como un referente en la promoción e investigación de la diversidad y la inclusión como ejes estratégicos de la gestión organizacional.
A lo largo de estos 10 años, se han desarrollado numerosos proyectos e investigaciones, capacitaciones, mesas de trabajo, actividades en alianza con otras organizaciones, círculos conversacionales, jornadas internacionales, eventos y programas abiertos en múltiples temáticas de la diversidad. Más de 80 empresas de primer nivel han confiado en la misión de la R.E.D. de dar una contribución de calidad a la gestión de D&I que las mismas llevan adelante.

La R.E.D. Di Tella agradece al equipo de
advisors y miembros del consejo ejecutivo que acompañan su misión permanentemente.

Podés descargar el estudio completo siguiendo este enlace.