La conflictividad laboral en el bimestre marzo-abril se incrementó 39% respecto del mismo período de 2022, según el indice elaborado por la Universidad Torcuato Di Tella.

En el primer cuatrimestre del año, se abre el periodo de negociación de niveles salariales en los convenios colectivos de trabajo y si bien este proceso es esperable, el contexto macroeconómico y político acentúan o morigeran, según el caso, la incidencia de la conflictividad mientras se dan las negociaciones y los distintos sectores van haciendo públicos sus acuerdos.

En términos generales, "durante la presidencia de Alberto Fernández se dio una tendencia decreciente en el conflicto laboral. La emergencia de la pandemia en 2020 y buena parte de 2021 disminuyeron las demandas con el fenómeno de 'pax pandémica'", indicó el informe.

La excepción se dio con el pico de conflicto en torno al comienzo del ciclo lectivo 2021 con el debate de apertura (o no) de las escuelas en el segundo año de pandemia.