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Nuevos Aires
27/11/18

Andrés Hatum: “Un líder es alguien que tiene sentido común y entiende que le pasa al otro”

El profesor de Management y Organización de la Escuela de Negocios UTDT fue entrevistado en el programa “Desde mi balcón” y fue consultado acerca de su nuevo libro “El anti líder”. “Si ti jefe es del tipo narcisista, psicópata, toxico o bestial, tenes que tratar de no estar en la mira, no generar rumores y ser efectivo a nivel de resultados”, recomendó el experto.

En su presentación del libro “El anti líder”, Andrés Hatum aseguró que todas las personas pasan en algún momento de su vida por la experiencia de tener un mal jefe. “Son esos jefes que te hacen la vida imposible, te vuelven loco, te arruinan la vida laboral y terminan haciendo que cambies de trabajo cuando no querías”, explicó.

Consultado acerca de qué es un “jefe de madera emocional”, el profesor dijo: “Es el que no te puede dar feedback, al que la inteligencia emocional no le funciona bien. Es alguien que no motiva, no es necesariamente una mala persona, pero termina siendo alguien que genera que la gente se vaya del trabajo”.

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Si una persona se encuentra con este tipo de jefes lo primero que debe hacer, según Hatum, es “entender que enfrente suyo hay un anti líder”. “Después tenes que ver qué tipo de anti líder tenes y si la situación es salvable con una estrategia personal o si es tan grave como para irte de la empresa”, agregó. Por último, “hay que ver si queres seguir trabajando en la empresa porque la organización en sí es buena, o si toda la institución está enferma”.

Por otra parte, el especialista comentó que muchas veces la “crisis de los 40” se ve reflejada en el desempeño laboral. “Entre los 35 y 45 años es el momento de mayores cambios a nivel del ciclo de vida personal y se puede generar el mayor gap entre lo que vos queres y lo que tu empresa necesita”, detalló.

Hatum brindó, además, algunos consejos para enfrentar a un anti líder: “Si es del tipo narcisista, psicópata, toxico o bestial, tenes que tratar de no estar en la mira, no generar rumores y ser efectivo a nivel de resultados. Hay que lograr el perfil bajo y entender que los lideres pasan y las organizaciones permanecen”.

Para concluir, comentó cuál es la posición que debe tomar un jefe en una empresa: “El líder tiene que estar en el centro de la escena facilitando el trabajo de la gente, haciendo que la vida de los empleados sea lo mejor posible. Un líder es alguien que tiene sentido común y entiende que le pasa al otro, tiene que tener claridad estratégica y lograr que la gente lo siga porque tenes una autoridad formal e informal que vale la pena”.

Escuchá la entrevista completa acá: