Andrés Hatum: "Cambiar de trabajo motivado solamente por el dinero es de corto plazo y riesgoso"

Andrés Hatum, profesor de la Escuela de Negocios, participó como columnista en el programa "Doman 910", donde clasificó los perfiles laborales a partir de personajes reconocidos de películas. "La actitud Cenicienta en el trabajo es la actitud pasiva de esperar el conocimiento de otros, lo que nos puede hacer perder el tren de la carrera", explicó. Como ejemplo habló de la posibilidad de conseguir un ascenso pero, cuando se lo dan a otro, quedarse "frustrado y dolido en vez de hacer algo para poder crecer profesionalmente, como buscar otro trabajo o ver qué otras áreas existen en la compañía". 

Luego habló del "síndrome de la Mujer maravilla", que es "cuando las personas comunes se sienten capaces de emular a las Amazonas, entonces cercenan gran parte de la vida personal en pos de la profesional".  Otros síndromes que mencionó son el síndrome de Narciso, que es quien "se la cree", y el síndrome de Pinocho que son aquellos que "tunean el CV y mienten". 

También habló del "síndrome de Cándido, célebre por su optimismo e inocencia", que según Hatum caracteriza a los jóvenes. "El sesgo optimista de la gente joven de que todo fluya alegremente puede generar que no puedan anticipar problemas ni tomar oportunidades a tiempo. Hay que ser realista", sostuvo.

Por último, habló del síndrome de Shylock, el prestamista del Mercader de Venecia, de Shakespeare. Implica "tomar decisiones solamente por dinero a nivel profesional", lo que "puede ser como enterrarse vivo". "Cambiar de trabajo motivado solamente por el dinero es muy de corto plazo y riesgoso para hacer carrera en cualquier lado. Hay que mirar lo que va a pasar después", concluyó. 

La entrevista completa, acá: