Infidelidad laboral: qué tener en cuenta antes de cambiar de trabajo

¿Qué hacer cuando te llaman del mercado laboral? En primer lugar, según el profesor de Management, hay que ir a la entrevista. “Esto te permite ver ¿qué te ve el mercado? ¿qué pulir para mejorar? ¿estoy ganando bien o ganando mal?” Asimismo, el profesor advirtió que “aunque hay que ir a la entrevista, uno termina muchas veces enganchándose en el proceso, y ahí es cuando hay que tomar una decisión”.

“La primera sensación siempre es de satisfacción: te sube la autoestima y te da gusto que te llamen”, explicó. Pero, sin embargo, aparecen ciertos factores para replantearse si quedarse o no, según Hatum son cinco:

El primer factor es el clima laboral: si hay mal clima laboral, preferís irte. Un segundo elemento es tener un techo de crecimiento, por ejemplo, tenés un jefe de tu misma edad. Tercero, es que la empresa que te busca sea de un rubro en crecimiento. Cuarto, el atraso salarial. Y finalmente, tener un jefe con el que no te llevas de la mejor manera: 7 de cada 10 personas abandonan su trabajo por su jefe.

Otro elemento que es importante, según Hatum, es el “chantaje laboral”, muchas veces cuando hay una nueva oferta laboral, el beneficiado va a mostrársela al jefe como “pidiéndole que lo retenga”. Pero de acuerdo con Hatum esto es muy tóxico y no beneficia a nadie.

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Ping Pong Económico

El profesor Andrés Hatum compartió dos datos durante el Ping Pong Económico del cierre del programa:

• Pérdida de poder adquisitivo, están estimando entre 2.5% y 3%, pero ya hay algunas paritarias que cierran a 25%.
• ¿Cuántas horas le dedicamos a estudiar? Entre los 15 y 19 años, se invierten 1200 horas. Por otro lado, entre 20 y 24 años, 500 años. Finalmente, entre 35 y 54 años, 23 horas.

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