El área de Educación Ejecutiva de la Escuela de Negocios tiene el agrado de invitarlo a participar el día martes 19 de Julio de 9h a 10.30h, de la presentación del libro “Turbulencia Generacional” de Paula Molinari, quien nos hablará e invitará a reflexionar junto a ella acerca de su primer obra. El trabajo que nos presentará ha sido fruto de su larga experiencia tanto a nivel académico como profesional.

El libro

Paula Molinari propone un abordaje distinto hacia los síntomas de la época de transición en que vivimos: alta rotación, crisis de compromiso y conflictos generacionales. De esta manera, plantea que no sólo es necesario comprender las diferentes mentalidades generacionales, sino alcanzar un mayor entendimiento de las tendencias que están transformando el mundo laboral. El objetivo: lograr anticipación y visión estratégica.
Se debe preparar a los colaboradores, a los jefes y a los tomadores de decisiones en las empresas, para los desafíos que se avecinan en un futuro muy próximo, alentando cambios en la forma de trabajo actual. La consecuencia de este abordaje es una mayor comprensión de los conflictos generacionales. Pero no es su objetivo. El objetivo es la creación de valor estratégico a través de una gestión más efectiva del capital humano.
Fácil de decir pero difícil de hacer. Son muchos años de modelos mentales que hay que derrumbar y volver a moldear. Aunque, ¿hay alternativa? Es claro que el mundo de trabajo del futuro no se parecerá en nada a lo que hemos conocido en el siglo XX. No se puede perder más tiempo. El futuro del trabajo ya está entre nosotros.

La Autora

Paula Molinari
Lic. en Ciencias de la Educación, UBA.
Directora Whalecom.
Directora Académica del Programa de Recursos Humanos de la UTDT.