Mensaje del Director
Comprometernos seriamente con iniciativas que promuevan nuestro bienestar nos aportará no sólo una mayor calidad de vida, sino, además, el poder desempeñarnos mejor en la actividad que estemos desarrollando.
Está comprobado que aquellos que gozan de buena salud física, mental y emocional alcanzan un desempeño superior, y son cada vez más las organizaciones que toman conciencia de los beneficios de la aplicación seria de programas de bienestar con el fin de propiciar una mayor salud mental en el espacio laboral, disminuir los niveles de burnout y así obtener mejoras en la motivación y compromiso.
El presente programa tiene la ambición de proveer a aquellos líderes que entienden el bienestar como una verdadera ventaja competitiva de un modelo integral y principios de aplicación que logren reenergizar e impulsar el talento humano individual y colectivo en pos de los objetivos de desarrollo y de negocios de la organización.
La estructura del programa contempla dos fases:
› Fase I: se trabajarán las dimensiones del Bienestar Individual, con el fin de que los participantes y futuros diseñadores de programas de bienestar organizacional puedan experimentar en ellos mismos los beneficios (y dificultades) que esto implica.
› Fase II: se trabaja el Bienestar Organizacional, recorriendo los modelos y principios que lo sustentan, y ofreciendo un proceso de diseño e implementación de políticas integrado de bienestar organizacional.
Nuestro objetivo es que, al finalizar el programa, cada participante pueda llevarse, además de su propio plan de Bienestar Individual, lineamientos claros, integrales y prácticos para el desarrollo de un programa de Bienestar Organizacional para su empresa o equipo de trabajo, que permita mejorar la calidad de vida de su gente y construir así, juntos, un mundo mejor, sustentable y más humano.