El Departamento de Ciencia Política y Estudios Internacionales tiene el agrado de invitar al Seminario de los Jueves "Modelos Centralizados de Coordinación Salarial en Argentina y Uruguay: Origen, despeño (2000-15) y perspectivas futuras", a cargo del profesor Sebastián Etchemendy.

Los modelos centralizados, "neo-corporativos" como forma de política de ingresos están en retirada en el mundo desarrollado y no fueron parte del repertorio de la mayoría de los países que protagonizaron el giro a la izquierda en América Latina en los años 2000. Sin embargo, Argentina y Uruguay constituyeron casos de “Neo-corporativismo Segmentado” a partir de 2005, definido como una forma de política salarial centralizada y tripartita orientada por el Estado, que aplica a una porción sustancial de trabajadores. El trabajo a) rastrea los orígenes de esta forma de política de intereses en ambos países, b)  testea empíricamente y explica el grado de coordinación salarial en dos dimensiones,  inter-sectorial y pàutas gubernamentales. A la vez que se pregunta sobre la viabilidad de políticas de ingreso coordinadas en los nuevos contextos políticos y macro-económicos que enfrenta la región.

Sebastián Etchemendy es profesor-investigador de tiempo completo desde 2005, categoría Asociado con tenure desde 2011 e investigador del CONICET. Se doctoró en el Departamento de Ciencia Política de la Universidad de California, Berkeley, en diciembre de 2004.