Mensaje de la Directora

No es una época de cambios, es un cambio de época. Desde una perspectiva de cambio, es un cambio disruptivo: lo de antes no funcióna, pero no está claro qué funciona. Por eso, el contexto actual presenta grandes desafíos en la gestión de las personas, tanto para los especialistas del área como para aquellos que lideran equipos complejos: no podemos gestionar como antes, no podemos liderar como lo hicieron nuestros jefes.

Nuestro programa atraviesa la agenda de la gestión de las personas en esta nueva era, una nueva forma de gestión, que resulta de un nuevo paradigma: la gestión ágil, centrada en las personas, el liderazgo con propósito y una network de equipos autónomos. Roles que cambian, procesos que se agilizan y resignifican: este es el foco de nuestro programa. Cuatro son los pilares del programa: la transformación, las herramientas,  el benchmarking y los expertos.

Se busca generar un espacio de reflexión para los temas de vanguardia y desarrollar las nuevas habilidades necesarias para la gestión de personas en la era de la colaboración.

Nuestro propósito es formar líderes con capacidad para transformar, que puedan dinamizar la transformación en sus ecosistemas.