Tabakman, Javier Psicólogo, UBA javier.tabakman[at]mercer.com

Es Director de Capital Humano para Latinoamércia Sur de Mercer, responsable por los negocios de información y consultoría en Recursos Humanos para Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Brasil. Conduce los equipos de trabajo que llevan adelante proyectos estratégicos de Recursos Humanos con clientes de primera línea y es responsable por las prácticas de compensación variable, incentivos de fuerzas de ventas, encuestas salariales, evaluaciones de puestos y estructuras de compensaciones, clima organizacional, evaluaciones de desempeño y potencial, feedback 360, estrategia de Recursos Humanos, etc.

Es Director del Centro de Excelencia Organizacional Mercer-RHO, creado para el Desarrollo y la Investigación en Clima y Cultura Organizacional, Feedback 360 y Change Management. El C.E.O. trabaja con clientes en asesoramiento de alto valor agregado en el campo del Comportamiento Organizacional.

Anteriormente, se desempeñó durante 2 años como Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios y Generalista de HR para Supply Chain para América Latina en Reckitt Benckiser, la compañía anglo-holandesa de consumo masivo, líder mundial en productos de limpieza para el hogar y cuidado personal, a cargo de México, Brasil, Argentina, Colombia, Chile, Venezuela y Costa Rica.

Desde inicios de 1999 hasta fines del 2003 trabajó en Citibank, cumpliendo diferentes funciones gerenciales: Gerente de Compensaciones y Beneficios para el Cono Sur asistiendo a los diferentes negocios de Citigroup en la región (Bancas Mayorista y Minorista, Siembra AFJP y Provencred), Gerente de Empleos y Gerente de Recursos Humanos para la Banca Mayorista en Argentina, a cargo de todas las áreas de RRHH para el negocio mayorista.