Los objetivos de la materia son: 
Que el alumno comprenda los distintos tipos de trabajos que puede llegar a realizar y en que contextos, para que a partir de ello pueda percibir y hacer su propio juicio de valor respecto del tipo de profesional que desea ser.
Que el alumno logre vincular los distintos roles profesionales y el aporte que cada uno hace desde distintos lugares al desarrollo de la sociedad, para que esto también contribuya a formar su posición profesional deseada en la misma. 
Que el alumno concientice aptitudes y actitudes requeridas para desempeñar los distintos roles profesionales. 
Que el alumno ponga en el plano consciente que él, como trabajador del conocimiento, es el factor de producción mas importante dentro de una organización, y que en la economía del conocimiento es necesario desarrollar gerentes capaces de gestionar este tipo de recursos para atraerlos y retenerlos, porque la propiedad de dichos medios de producción ya no le pertenecen a las organizaciones. 
Que el alumno se intruduzca en la totalidad de los temas que abordará a lo largo de la carrera, conceptos que explorará y profundizará de acuerdo al programa de estudios que integra la curricula.

Unidades del programa

Unidad I
Presentación.

Unidad II
Evolución histórica del comportamiento orgnizacional.

Unidad III
Organizaciones: Análisis externo e interno – Estrategia.

Unidad IV
Procesos organizacionales.

Unidad V
Diseño organizacional.

Unidad VI
Gestión Funcional-Conceptos básicos.

Unidad VII
La Administración de Hoy.


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