Objetivos

Objetivos:

• Generar una visión innovadora y estratégica de la función de RRHH.
• Aportar claridad sobre las exigencias y desafíos asociados al rol de Business Partner.
• Brindar herramientas de análisis y metodología para actuar como agentes de cambio y consultores internos.
• Desarrollar las competencias requeridas para la función de acuerdo al modelo del HRBP™ (de acuerdo a estándares internacionales)
• Incentivar el intercambio de experiencias y realidades entre profesionales de diferentes empresas y sectores