Hoy las organizaciones se encuentran ante el desafío de ejecutar sus planes estratégicos a través de líderes de negocio con visión social y alta sensibilidad. A partir de estas capacidades, se podrán generar las condiciones para volver a firmar “el nuevo contrato de las personas con la organización”. Cómo resignificar el sentido de orgullo y pertenencia en el contexto de la nueva normalidad es quizás uno de los mayores desafíos del management. 

Ubicar a las personas en el centro de la escena, nos llevará a repensar roles, políticas, cultura y hasta propósito. Esperamos en este programa dar las herramientas para poder llegar en forma anticipada y ser protagonistas de esta nueva era de las relaciones humanas con las organizaciones.