Andrés Hatum, profesor del MBA y Executive MBA, fue entrevistado por Marcelo Longobardi para el programa “En diálogo con Longobardi”, de CNN, sobre las tendencias de flexibilidad en las empresas, gestión del talento, desarrollo de carrera y creatividad organizacional después de la pandemia.

“Pareciera que el trabajo, que es un tercio de nuestra vida, es una carga. Solamente el 10% de la gente que trabaja es feliz en el trabajo. El 33% es infeliz, y el resto es pendular según la situación en la que se encuentra”, señaló el profesor.

Hatum se refirió al impacto de la pandemia sobre el trabajo, y sostuvo que esta “generó un cambio de paradigma, la gente empezó a cambiar la escala de valores”. “El trabajo híbrido vino para quedarse, y las empresas más prehistóricas tienen que entenderlo definitivamente”, sostuvo.