En los medios

La Nación
26/06/22

Buenos vínculos y metas alineadas. Las claves para ser felices en la actividad laboral

Andrés Hatum, profesor del MBA y Executive MBA, ofreció recomendaciones para ser felices en el ámbito laboral.

Por Mercedes Soriano
A lo largo del capítulo 7 del Sum-mit sobre Recursos Humanos organizado por La Nación, los oradores analizaron la vida laboral desde distintos ángulos.

Andrés Hatum, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, hizo una serie de recomendaciones para lograr ser feliz en el trabajo. Aconsejó alejarse de los líderes que simulan tener buen trato, pero luego hablan mal de las personas a sus espaldas.

Con la misma lógica, recomendó respaldarse en una red social de trabajo que eventualmente permita rectificar las malas habladurías. También dijo que es bueno evitar a los gerentes que fuerzan la felicidad en la empresa, dado que, para él, “la organización termina sometida a un montón de actividades estúpidas que no aportan valor”. Además, analizó que en la pospandemia los trabajadores se inclinan por la modalidad de trabajo híbrido y, por lo tanto, deberían buscan una empresa que coincida con esa preferencia.

Entre sus consejos, Hatum señaló que es un aspecto positivo que la compañía en la que se trabaja sea relativamente estable y no esté en permanente reestructuración y en procesos de reducción de personal. Por último, el docente recomendó separar la vida laboral de la personal.
Buscar entornos colaborativos para crecer laboralmente, encontrar una empresa con cuyos objetivos y forma de ser estén alineadas las competencias y las preferencias personales y que sea coherente entre lo que dice y lo que hace, fueron otras de las premisas que dejó Hatum.

“La esencia de cualquier persona es la felicidad”, dijo por su parte Daniel Cerezo, fundador de CreerHacer, una empresa dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas a través de la integración y la transformación social en las organizaciones. Según el neurólogo Facundo Manes, explicó Cerezo, hay tres claves para alcanzar el bienestar: cuidar los vínculos humanos profundos, vivir el presente y disfrutarlo, y tener un propósito superior a los intereses propios.

Cerezo hizo hincapié en la importancia de preguntarse a uno mismo cómo saber si un vínculo es de calidad (como parámetros en danza, mencionó el poder abrazar a las personas y disfrutar con ellas de las sobremesas) y contó que el médico Matías Najún, jefe de Cuidados Integrales (Paliativos) del Hospital Universitario Austral, afirma que la mayoría de las personas se arrepiente de no haber disfrutado pequeños momentos de calidad con sus seres queridos. Además, propone cuestionarse cómo se siente uno, qué necesita y si el otro puede contar con uno cuando este lo requiera. Finalmente, rescató que se debe tener presente la gratitud y la relevancia de tener un propósito superior a los propios intereses.

Iniciativa premiada El tema del talento fue uno de los hilos conductores del evento. Gastón Taratuta, fundador de Aleph y ganador del mundial de emprendedores EY World Entrepreneur of the Year 2022, dijo que el reconocimiento a los emprendedores es una práctica sana e impulsa el emprendedurismo.
Para él, el hecho de que un argentino haya ganado en un certamen global quiere decir “que sí se puede, que tenemos talento de exportación, que el país puede salir adelante y que tenemos con qué”. En cuanto a qué lo posicionó en el primer lugar, sostuvo que influyó la trayectoria de la empresa y el hecho de que, en un mundo con 87 trillones de dólares de producto bruto, un país austral como la Argentina haya generado una compañía que hoy accede a 90 mercados en el planeta.