Andrés Hatum, profesor del MBA y Executive MBA, participó del webinar "Crecimiento, recuperación y resiliencia: liderar las organizaciones post pandemia", organizado por el Centro de Innovación de la Universidad Católica de Chile, donde habló de los cambios de liderazgo que ocurrieron en la pandemia. "Veo como tendencia que en los centros de la ciudad donde están las oficinas muchas empresas están dejando de alquilarlas para concentrarse en un lugar", señaló. El economista sostuvo que "la política de oficina" va a cambiar para los líderes. 

Además, explicó que la pandemia disminuyó la cantidad de jefes controladores porque "hoy tienen que confiar a la distancia". "En la pandemia hubo una exhibición de los malos jefes", señaló. Sostuvo que los jefes brutos, lentos y cortoplacistas están desapareciendo. "La pandemia nos llevó a que como líderes tengamos que tener una mirada más humana y ser más facilitadores", dijo, y agregó: "Los líderes que les fue bien en pandemia y pospandemia son aquellos que entienden lo que le pasa a la persona".

Respecto a los desafíos que enfrentan los líderes, Hatum se concentró en la adaptación: "Los CEO de las compañías van a ser grandes calibradores de los procesos de transformación y reestructuración que ya empezaron, lo que significa que van a dejar gente afuera, porque esa modificación de estructura es un buen momento para cambiar la mirada".