Andrés Hatum, profesor del MBA y Executive MBA, presentó su columna semanal en el programa de radio Doman 910, con Fabián Doman, que en esta ocasión trató sobre el lenguaje inclusivo.

“El lenguaje inclusivo no resuelve un pomo la inclusión de la gente”, arrancó el economista, que consideró que hay cuatro temas en la agenda de la inclusión que son más importantes que el lenguaje inclusivo. “Setenta y dos por ciento de los puestos de relevancia en la decisión en las compañías están ocupados por hombres. El resultado: organizaciones machirulas de pura cepa”, mencionó en primer lugar.  Luego destacó al desempleo joven: “Según el Indec, el 20% de los jóvenes argentinos está desempleado. Y después de la pandemia esto va a ser mucho peor. La Argentina es el país con mayor desempleo juvenil de Latinoamérica. Y peor todavía: 26% de los jóvenes del quintil con más bajo ingreso es desempleado, y solamente el 10% del quintil de más altos ingresos”.

En tercer lugar, Hatum señaló a la brecha salarial: “La Organización Mundial del Trabajo dice que a nivel mundial la brecha salarial entre hombres y mujeres es de 21%, mientras que en la Argentina es del 24%. Hay actividades que cuanto más alto está una mujer en una posición, peor le va a nivel salarial. Es como el premio inverso: te promocionan y te revientan con el salario”.

La entrevista completa, acá: