Disfrazado de la Mujer Maravilla con motivo del Día de la Mujer, Andrés Hatum, profesor de la Escuela de Negocios, visitó los estudios de Radio La Red para pronunciar su columna semanal en el programa de Jonatan Viale. En esta ocasión el tema fue la falta de equidad para la mujer en el mercado laboral.

“Para la mujer los problemas laborales comienzan en el inicio de su carrera profesional. Los ingleses lo llaman broken rug (peldaño roto): a la escalera le falta un escalón que no les permite subir”, dijo Hatum, y lo fundamentó con estadísticas: de cada 100 hombres que son contratados y ascendidos en la carrera laboral, lo hacen 72 mujeres. “Por eso no hay tantas mujeres que lleguen a cargos gerenciales”, concluyó.

Entre las causas de estas postergaciones iniciales, el economista identificó discriminaciones como la probabilidad de que la mujer quede embarazada o prejuicios sobre el supuesto carácter susceptible femenino. “Hay que generar el ámbito para que las mujeres puedan ser elegidas”, dijo.

Agregó que según la consultora McKinsey, a nivel global, 48% de los profesionales que comienzan a trabajar son mujeres. Pero que el 38% son gerentes, 34% senior managers, 30% directores, 26% vicepresidentes y 21% presidentas. “A medida que las mujeres escalan, su proporción se reduce”, concluyó.

Hatum se pronunció “totalmente a favor” de los cupos por géneros en un país como la Argentina. Y consultado sobre por qué hay tantos ingenieros varones que alcanzan cargos gerenciales en el país, Hatum explicó que, según un estudio de la ciudad de Buenos Aires, a la edad de nueve años las niñas creen que son peores en matemáticas que los varones; y que entre los seis y ocho años, nueve de cada diez niñas asocian a la ingeniería con características masculinas.

“Hay que apuntalar el nivel de educación de la mujer: a mayor nivel aumenta la participación en el mercado laboral”, dijo, y agregó que en la Argentina, del total de mujeres con título universitario, el 86% trabaja; en tanto que de las que tienen título primario, lo hace el 43%.   

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