Salir de la coyuntura para pensar en los desafíos que impone el futuro. Ese fue el objetivo que LA NACION y Accenture se plantearon hace seis años al momento de idear Management 2020, un ciclo de jornadas que se desarrolló de manera ininterrumpida en la Redacción del diario y que tuvo como misión poner sobre la mesa los puntos que desafían al mundo de las empresas e impulsan el desarrollo económico.

Ejecutivos consagrados por su trayectoria; una maestra que día a día abre las puertas de una escuela a jóvenes de zonas vulnerables y con discapacidad; una psicopedagoga que se quedó en una escuela rural para trabajar sobre la desnutrición infantil; jóvenes emprendedores y grandes creativos que llevan las ideas argentinas al mundo. Estos fueron solo algunos de los perfiles que en esta sexta edición se sentaron, durante cinco meses, en las mesas que moderó José Del Rio, secretario general de Redacción de LA NACION.

Del Rio y Matías Arturo, director ejecutivo de Servicios Financieros para la región Sudamérica Hispana Accenture, dieron comienzo, el 24 de abril, al ciclo 2019. "Terminaremos con propuestas para que los líderes de industrias puedan definir cómo su organización va a trabajar y definir ese talento para el futuro", anunció Arturo en aquel primer encuentro.

Esta edición contó también con novedades impulsadas por el desarrollo digital. La principal, la incorporación de sensores de neurociencia. Se trata de unas pulseras especiales que determinan el nivel de atención de quien las utiliza. "Permiten medir y relacionarnos mejor con la audiencia en cuanto a saber qué tan interesados están con la mesa", destacó Arturo, quien contó que, hasta el momento, en la Argentina solo habían sido utilizadas durante el G-20 YEA, el encuentro de emprendedores que se llevó a cabo en torno a la organización de la cumbre internacional.

En la primera jornada el foco estuvo puesto en la diversidad y los invitados fueron Gala Díaz Langou, directora de Protección Social de Cippec; Miguel Ángel Gutiérrez, presidente de YPF; Alejandro Yapur, presidente de McDonald's para la región sur de América Latina; Sebastián Sasson, presidente y CEO de Arredo; y Norma Puccia, inspectora general, jefa del Complejo Penitenciario Olmos, contaron cómo trabajan para fomentar la igualdad de oportunidades en un país en el que aún solo tres de cada 10 cargos de toma de decisión son ocupados por mujeres.

La segunda jornada giró en torno al talento y a los nuevo roles, tareas y conocimientos que va a tener que tomar el hombre ante los avances tecnológicos. Máximo Cavazzani, CEO y fundador de Etermax; Martín Ticinese, presidente de Cervecería y Maltería Quilmes para la Argentina y Uruguay; Martín Mercado, titular de Mercado McCann; Silvana Corso, directora de la Escuela Enseñanza Media Nº 2 DE 17 "Rumania"; y Andrés Hatum, profesor de Management y Organización de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, coincidieron en que "el talento se hace", pero resulta fundamental generar las condiciones para esa creación.

El tercer capítulo tuvo como punto central el debate sobre el desarrollo de la economía del conocimiento, previo a una sanción histórica del Senado, que aprobó el proyecto por unanimidad. De este panel participaron Sergio Kaufman, presidente de Accenture Argentina y de la región Sudamérica Hispana; Facundo Gómez Minujín, senior country officer de J.P. Morgan; Alicia Caballero, decana de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Católica Argentina; Fernando Moya, CEO y fundador de Ozono Producciones; y Roberto Daniel "Kuky" Pumar, CEO de Leader Entertainment Group.

También hubo espacio para la sustentabilidad, un valor cada vez más demandado por la sociedad. Miguel Kozuszok, presidente de Unilever Latinoamérica; Diego de Leone, gerente general de Natura Argentina; Catalina Hornos, presidenta y fundadora de Haciendo Camino; Gastón Gorali, CEO de Mundoloco CGI; y Jairo Trad, CEO y cofundador de Kilimo, ahondaron sobre este concepto.

Por último, en la quinta jornada se debatió sobre la era posdigital. Lejos de hablar de desarrollos tecnológicos, se concluyó que el valor que hoy define el buen funcionamiento de una organización es la empatía. Gabriel López, presidente de Ford Grupo Sur; Federico Rava, presidente de Telefónica Argentina; Henry Seeber, presidente y gerente general de American Express Argentina; Axel Labourt, presidente de la Región Cono Sur de Corteva Agriscience; y Carlos Pérez, presidente de BBDO Argentina, hablaron de la importancia del trabajo en equipo, de la educación emocional y del abrirse a otras profesiones, mercados y personas para innovar y evolucionar. De eso se trata.

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