Andrés Hatum, profesor de Management y Organizaciones de la Escuela de Negocios UTDT, fue entrevistado en Vuelo de regreso por Gisela Larsen y Eduardo Battaglia. Habló sobre la cultura de trabajo entre generaciones, la situación del mercado de trabajo actual y opinó sobre los dichos de Juan Grabois.

“La cultura de trabajo existe pero se va modificando con las generaciones. Para nuestros padres el trabajo representaba salud, dinero y sustentabilidad del futuro. Hoy los chicos no lo ven de esa forma. Se transforma la cultura del trabajo entre generaciones porque los más jóvenes esperan otras cosas del trabajo”, explicó Hatum.

Sobre la inserción de las nuevas generaciones en las empresas, Hatum sostuvo: “Los millennials, y ahora los centennials, que son chicos de 20-22 años que están empezando a trabajar, no son un problema. Yo le veo algo positivo a integrar la vida profesional y personal, es mejorar la calidad de vida de la gente. Cada organización tiene que saber qué es lo que busca de la gente y que esa gente quiera trabajar en esa organización. También depende del sector. En informática, por ejemplo, la gente viene con demandas que en una industria manufacturera por ahí no tengan”.

“Hay que cambiar la mirada manteniendo los valores de la compañía y entender que la gente viene diferente, con más ganas de disfrutar la vida y de que le respeten el tiempo libre”, agregó Hatum.

Sobre la forma en que cambia el mercado laboral, Hatum dijo: “Más que invitarte, el mercado te obliga a reconvertirte. Los más afectados son los más grandes que tienen que tratar de entender los temas digitales, pero hay que tratar de generar una adaptación”. “Un profesional con 54 años que se queda hoy sin trabajo en la Argentina difícilmente pueda reinsertarse. O te convertís o te morís laboralmente hablando”, comentó.

Finalmente, Hatum opinó sobre lo que dijo Juan Grabois sobre Mercado Libre: “Mercado Libre es la empresa más valiosa en la Bolsa de Comercio, a nivel accionario es la empresa que más vale, más que YPF. Esa una empresa que hoy empuja en el mercado laboral, una empresa valuada en más de 1.000 millones de dólares. Grabois no entendió nada de lo que es el trabajo en esa empresa. Este tipo de economías proveen trabajo a un montón de profesiones, de las más nuevas, a las más clásicas. Hay una responsabilidad política de esta gente, como Grabois, porque lo que dicen asusta a los inversores. Yo sería más prudente de hablar a las empresas que dan trabajo en este país cuando el trabajo escasea”.

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