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13/03/19

Andrés Hatum: "En todas las organizaciones hay mesas multigeneracionales"

Andrés Hatum, profesor de Management de la Escuela de Negocios, dedicó su columna en el programa “Viale 910” a las generaciones que hay en el mercado laboral actual.

Por Jonatan Viale

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Andrés Hatum, profesor de Management de la Escuela de Negocios, dedicó su columna en el programa “Viale 910” a las generaciones que hay en el mercado laboral actual. Según Hatum, "en todas las organizaciones hay mesas multigeneracionales".

De acuerdo con el profesor de la UTDT, hay cuatro generaciones principales: “Los Baby Boomers, nacidos del 1946 al 1964, la Generación X nacida del 1964 al 1977, después los Millenials, del 1977 al 2000, y finalmente los Centenials”.

Hatum comenzó hablando de los Baby Boomers y dijo que "los pocos que quedan se están jubilando. Uno los quiere jubilados, despedidos, o muertos”. Luego habló de la Generación XY: "Es particular porque nacieron en una superposición, son medio X y medio Y”. Además, dijo que "tienen problemas psicológicos y psicotónicos. En cualquier tipo de compañía quieren ser jefes, pero tienen siempre un Baby Boomer o un Millenial que los supera, por eso tienen una insatisfacción personal enorme", comentó.

Finalmente, habló de los Millenials: “Estos son insatisfechos plenos en todos los momentos de la vida. Siempre quieren ser todo y necesitan feedback permanente, nada los satisface. Son poco balanceados”.
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