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Radio FM Milenium 106.7
5/11/18

Andrés Hatum: “Los políticos son fundamentalmente anti líderes”

El profesor de Management de la Escuela de Negocios de la Di Tella dialogó con Carlos Manzoni y Diego Scheinkman sobre su nuevo libro “El Anti líder”. “El anti líder es un bombero, va pasando de una organización a otra para arreglar problemas. No pude mantenerse en una porque la gente no lo resiste”, apuntó.

Por Carlos Manzoni y Diego Scheinkman

En su entrevista en Radio Milenium, el profesor Andrés Hatum contó su primera experiencia en un trabajo que lo inspiró a escribir su nuevo libro. “En uno de mis primeros trabajos en la administración pública empieza la génesis de este libro. Tenía un jefe que era malo, hacía llorar a la gente. Me cansé y le mandé un fax y le dije que renunciaba porque era un desastre como jefe. Ese fue mi primer aprendizaje de una persona que lideraba muy mal, absolutamente tóxica. Yo le renuncié a él, no al trabajo en sí”, contó.

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“Las organizaciones muchas veces están llenas de gente que hacen que tu vida sea un calvario. Un poco el libro va de eso, de cómo darte cuenta quién tenés enfrente y cómo sobrevivirlo”, comentó el profesor. “Básicamente, los líderes se basan en la autoridad o en el poder”, según Hatum de allí se desprende el comportamiento y la incidencia que tendrán en cada colaborador.

El experto indicó que muchas veces las personas renuncian a sus jefes, y no a las empresas.  “Yo divido en distintos tipos de jefes. Hago una calificación psicológica de ver quién tenés enfrente para ver cómo lidiar y que no te destruya en el camino”.

“El narcisista es el peor porque tiene el ego tan inflado que no ve más allá de sí mismo. Es imposible que pueda formar un equipo. Es aquella persona que quiere todo para su poder. En política lo vemos clarísimo”, explicó.

Consultado acerca del rol del sector de Recursos Humanos en estas situaciones, Hatum apuntó: “Muchas veces es responsabilidad de ellos, pero muchas empresas miran el corto plazo y ven que esa persona te saca de la crisis. El tema es que te sacan, pero te hunde en la crisis de la sustentabilidad de la organización. Te saca del descenso en el corto plazo, pero después te hipoteca porque tenés más rotación, lo cual cuesta una fortuna”. Según el profesor, esto en el país ocurre mucho porque “La Argentina es cortoplacista porque el contexto nuestro explota cada dos por tres”.

Respecto a la principal falencia de un anti líder, el experto dijo: “Un problema fundamental del anti líder es la inseguridad. El anti líder es fundamentalmente inseguro. El narcisista que es de lo peor, no puede ser rodeado por alguien superior porque tema el serrucho de piso”.

En cuanto a la carrera que forman este tipo de personas para llegar a disponer de ese tipo de lugares en las organizaciones, Hatum explicó: “Son absolutamente inteligentes, es el balanceo entre el maquiavelismo, pero todo lo que tocan lo hacen malo. Van jugando con la cintura política”.

“Los lideres manteca son anti lideres por defecto, por inútiles. El anti líder manteca es blandito. No hace nada, no te potencia”, definió. Este tipo de personajes se ven repetidas veces, según Hatum porque “si la empresa es familiar, normalmente sabe manejarse con los dueños y hay dueños que necesitan que les digan que sí”.  “Hay dueños que no pueden escuchar a alguien que les diga que las cosas no son así. Estos anti lideres les dicen siempre que sí entonces todos contentos. Ahora, la empresa va por mal camino o se funde o termina reventando a la gente, que es el capital más importante”, explicó.

“En la crisis de 20018 muchas empresas trajeron anti líderes para sanear las compañías y la gente no se quejaba porque tenía trabajo. Llega una mejor época y la gente lo que quiere es un líder normal. Ahí hubo un recambio”, aseguró el especialista. Según él, “el anti líder es un bombero, va pasando de una organización a otra para arreglar problemas. No pude mantenerse en una porque la gente no lo resiste”.

Para poner ejemplos a las definiciones, Hatum expresó: “Sampaoli es todo lo que un anti líder tiene que tener. Es el extremo de todo lo que uno no tiene que llegar a ser. Es un tipo que no planifica, piensa que su creatividad es extrema y maravillosa. El equipo terminó no respetándolo, ese es el líder que no necesitas en el momento de acción”.

Para pasar al plano político, el profesor manifestó: “Los políticos son fundamentalmente anti líderes”. Sin embargo, rescató: “Esto de ser anti líder es un balance entre tu capacidad de liderazgo y tus incapacidades de anti líder. El tema es cuando las características de anti líder superan a las de liderazgo”.

Caracterizando a los principales políticos de Argentina, Hatum dijo: “Sergio Massa es un líder triple no: no sabe, no lee, no aprende. No tiene capacidad de reflexión. Lilita Carrió tiene rasgos de psicópata, aquel que toma riesgos muy altos en algunos momentos y se complica. Lilita lleva todo a un extremo que es difícil. El psicópata es impulsivo y adicto al riesgo. Tiene esos momentos que a veces no ayudan a la sociedad, o a veces sí”. También incluyó en la lista al actual presidente y a la ex presidenta CFK: “Cristina es narcisista. Es el lugar más incómodo en los anti líderes, se mira al espejo y no ve a nadie más. Tiene una incapacidad enrome para ver la realidad. No tiene vuelta atrás, no puede mejorar. Mauricio Macri peca de cortoplacismo en algunos casos, ese es su costado de anti líder”.

Escuchá acá la entrevista completa: