10Pines se creó en 2009 como una empresa de desarrollo de software a medida y capacitación. La empresa presenta soluciones informáticas a los problemas que las empresas tienen para resolver. El Grupo Alsea (Starbucks, Burger King), Claro (Argentina y Uruguay), Fox, MercadoLibre y Tenaris entre otras firmas, se encuentran entre sus clientes.

El secreto con esta empresa es que el poder se lo dan a la gente, agrupada en el grupo Roots: este grupo lo integran todos los miembros de la empresa salvo aquellos que recién se incorporan. Así cuando 10Pines recibe un pedido de una empresa, Roots analiza el proyecto y se decide si se toma el proyecto y quién se hace responsable.

Sin gerentes

Es un modelo donde la gente se autocontrola. En 10Pines no hay personal jerárquico y todos los empleados trabajan en forma horizontal.

Números transparentes

La firma abre sus números a todos sus empleados y cada uno conoce lo que gana el resto del personal.

Horarios flexibles

10Pines lleva al extremo el concepto de home working y los empleados pueden elegir trabajar en su casa o en la oficina.

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Finalmente, sobre el cierre del porgrama, Hatum participó del ping pong económico. Allí mencionó el caso de Love Mondays, una web en la que podés opinar sobre la empresa en la que trabajás, comparar sueldos, entre otras cuestiones. 

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