Cursos

Alta Dirección - Executive MBA

Objetivo:

El entrenamiento activo en actividades de gerenciamiento de alto nivel.

Temas centrales:

Fisiología cerebral y aprendizaje gerencial. Desarrollo de roles interpersonales: liderazgo, enlace y símbolo. Desarrollo de roles informacionales: monitoreo, dispersión y vocero. Desarrollo de roles decisionales: entrepreneurship, asignación, negociación y manejo de conflictos. Incrementalismo guiado y dirección corporativa. Enlace entre estrategia y operaciones: agendas estratégicas de negocio y anotador equilibrado. Se utiliza intensamente la simulación, el role-playing, el método de caso, y trabajos prácticos sobre situaciones reales de negocios.