Introducción

¿Cómo adaptar y formular nuevas estrategias para las empresas y organizaciones, de cara a un contexto de incertidumbre? Esa es la pregunta fundamental para todo líder y ejecutivo que se encuentre atravesando etapas de gran intensidad. Ahora bien, su objetivo no debe ser el de predecir el futuro, si no el de ser capaz en el presente de imaginar escenarios en formas creativas que aumenten nuestra capacidad de vivir, adaptarnos y aprovechar estratégicamente lo que sucederá en los años venideros.

Encarar procesos de iteración, con prueba, error y corrección de forma constante requiere que los líderes logren potenciar y fortalecer su capacidad de aprender: sin aprendizaje, no se puede reaccionar a contextos volátiles. El presente ciclo de conferencias representa entonces una invitación a analizar nuestra capacidad de aprendizaje de una manera más amplia e interdisciplinaria, y sacar lecciones acerca del futuro para llevar a cabo un cambio sustancial, desentrañando nociones fundamentales acerca del ‘’cómo pensar’’. Se buscará ‘’entrenar’’ la capacidad de aprendizaje, para desde allí favorecer procesos efectivos que estimulen, apoyen y sostengan el crecimiento profesional de los líderes.