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18/06/17

Andrés Hatum: "Para ser un especialista hace falta una temprana exposición a la actividad"

El profesor de la Escuela de Negocios habló en el programa Comunidad de Negocios de LN+ sobre el caso de La Masía, la escuela de talentos del Barcelona

El profesor de Management de la Di Tella Andrés Hatum se refirió en el programa Comunidad de Negocios a La Masía, la escuela de talentos del Barcelona, que tuvo la oportunidad de conocer personalmente para ver cómo gestionan el talento allí. "Si se lo compara con una compañía, es un edificio donde hay atracción del talento, hay también un grupo de ojeadores o head hunters del fútbol que se encargan de reclutar potenciales jugadores, y que trabajan para saber qué capacidades tienen que tener para reclutar", contó el profesor.

"Una vez que los eligen entran y viven ahí, donde tienen una rutina impecable para el desarrollo de la personalidad y la capacitación de estos chicos: van a la escuela, tienen capacitadores, y después el trabajo técnico de fútbol", comentó Hatum.

En cuanto al entorno, sostuvo que "es fundamental porque los que viven ahí necesitan mucha contención afectiva". Buscan avanzar sobre la inteligencia del jugador, que sean jugadores inteligentes. Para ello contó que los llevan al teatro, les enseñan a cocinar, etc. 

Entre los requisitos para ser especialista, Hatum mencionó: "una temprana exposición a la actividad (diez años de trabajo); un contexto social adecuado, y además hace falta un coaching competente y entusiasta", comentó.


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