El área de Educación Ejecutiva de la Escuela de Negocios tiene el agrado de invitarlo a participar del seminario: “Hacia un nuevo Liderazgo”

Consideramos el Liderazgo como una competencia que se puede desarrollar. El fenómeno mismo vive en el lenguaje de una persona o comunidad al declarar líder a quien tiene una recurrencia de comportamientos basados en prácticas de esa cultura en particular.

A grandes rasgos, desde hace más de 5.000 años vivimos en un modelo cultural basado en la fuerza, el control y la dominación. Este contexto cultural traspasa las prácticas de liderazgo.

En este mundo actual interconectado, los problemas y las soluciones nos afectan a todos y no podemos saber las consecuencias de los efectos y sus causas. Los problemas que hoy nos preocupan, como economía, calentamiento global, desperdicios, contaminación, alimentos, sustentabilidad, sólo pueden ser resueltos por las acciones coordinadas de liderazgo de muchas personas alineadas.

Para esto, algunas de las competencias estratégicas que consideramos debemos tener y/o reforzar, son: Capacidad para generar compromisos, cumplir las promesas o negociar antes de la ruptura para cuidar la confianza, formar comunidades de bien-estar, co-inspirarse en el escuchar y el diálogo reflexivo, facilitar el aprendizaje de los equipos, inteligencia emocional personal y organizacional, mirar sistémicamente, diseñar brechas entre situación actual y situaciones deseadas para impactar el futuro.

Aquellos que seriamente están dispuesto a navegar la deriva de este cambio dinámico, con la flexibilidad suficiente en el reflexionar y en las acciones, son los líderes requeridos en un cambio de era, que ya está ocurriendo para una revolución necesaria.

Temas a desarrollar
•¿Qué entendemos por liderazgo y cuáles son los modelos?
•Modelo histórico cultural de fuerza, control y sometimiento
•Técnicas de motivación

Al finalizar la conferencia se presentará el Programa de Liderazgo, que inicia el 10 de Mayo y está pensado, diseñado y destinado a dueños, directores, gerentes, y a todos aquellos que conducen equipos o que deseen crecer en su rol de líder.

Disertantes:

Juan Pablo Silva
Director de Asuntos Corporativos del Grupo Carrefour Argentina.

Omar Ossés
Coach Profesional Certificado con más de 5000 horas de Coaching Ejecutivo y Equipos en Proyectos en organizaciones multinacionales. Socio y director de Taishi Consulting. Socio fundador de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching (1999).