En diez años, el mundo habrá cambiado profundamente y es probable que nuestros productos, servicios y modelos vigentes se vuelvan obsoletos. La amenaza de transformación de nuestros espacios de acción es permanente y, a menudo, impredecible.Un primer desafío para los managers de hoy, cualquiera sea su área de acción, consiste en entender las formas nuevas de innovar y desarrollar las habilidades para ser protagonistas de los cambios. Internet y, en particular, la emergente Web 2.0, serán un escenario social y de negocios ineludible que se caracterizarán por la apertura, la colaboración entre pares, la transparencia y la innovación. Un segundo desafío será apropiarse tempranamente de las tecnologías emergentes y las prácticas que éstas posibilitan para construir diferenciación.
La educación tradicional ha desarrollado nuestros hábitos de pensar y actuar haciendo de la predicción, el mando y el control las habilidades paradigmáticas. En un mundo global con cambios acelerados, estas habilidades ya no son efectivas y generan ansiedad y confusión. Actualmente, los líderes requieren nuevas habilidades para generar innovación y proyectar identidades relevantes.
El Programa desarrolla las sensibilidades, habilidades y prácticas para una gerencia orientada a la producción de innovación en el nuevo paradigma colaborativo emergente.
Juan Carlos Lucas
Director Académico