Universidad Torcuato Di Tella

Educación Ejecutiva | Escuela de Negocios
Gerenciamiento de Equipos Comerciales

Cuerpo de Profesores

BERGMAN, MARIANO.
Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad de Buenos Aires. Realizó un Posgrado en Recursos Humanos y otro en Marketing en la Universidad de Palermo. Se desempeñó en cargos gerenciales en empresas multinacionales en el área de Recursos Humanos: Citibank y PSA Peugeot Citroen Argentina. Dicta regularmente seminarios de Recursos Humanos: Liderazgo, Comunicación, Coaching, Teamwork, Motivación, etc. Es Director del programa de Desarrollo Gerencial y de Oratoria y Comunicaciones Efectivas de la Universidad, Coordina el Programa de Desarrollo de Habilidades Interpersonales del MBA, donde también se desempeña como Coach y es profesor de Liderazgo y RRHH en la carrera Economía Empresarial. Actualmente se desempeña como Director Académico del Programa Ejecutivo de Oratoria y Comunicaciones Eficaces y del Programa de Desarrollo Gerencial en la UTDT. Es Sub Director de Educación Ejecutiva en la Escuela de Negocios de la UTDT. Es coach ontológico certificado por la escuela de Rafael Echeverría New Field Consulting. 

TITIEVSKY, SANTIAGO.
Lic. en Administración de Empresas, Universidad Nacional de La Plata y Posgrados de Marketing, Instituto de Altos Estudios Empresariales y en Marketing Estratégico en la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires y diversos estudios de perfeccionamiento, tales como Gestión de Servicios (Universidad de Harvard). Es Director y Socio Fundador de la consultora ESAMA. Ha participado como docente en distintas universidades sobre la temática dictada por este programa.

WALLACH, WALTER.
Magister en Consultoría en Gestión Estratégica de las Organizaciones de la Universidad Complutense de Madrid y Licenciado en Ciencias de la Educación de la Universidad de Buenos Aires.
En el ámbito empresarial, es socio y director de ESAMA, donde lidera el diseño y la implementación de proyectos de consultoría para la mejora de resultados comerciales a partir del impacto en el desempeño de los equipos de trabajo. Como especialista en procesos de aprendizaje organizacional y cambio cultural, ha dirigido proyectos en importantes empresas de Argentina, Chile, México y Centro América, tales como Banco Santander, Carrefour, Cencosud, Citibank, Coca-Cola, Correos de Chile, Garbarino, General Motors, Lan Chile, Petrobras, Telefónica y Telmex, entre otras.
En el ámbito educativo, además de docente en distintas Universidades, se ha desempeñado como coordinador, director, consultor y asesor de programas y actividades de formación en diversas instituciones, organizaciones y empresas en Argentina y en España.

 

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