Mensaje del Director

Las organizaciones tienen que responder a tiempos de cambios y a las exigencias e incertidumbre que esto supone. Esta realidad pone en jaque los métodos tradicionales de planificación y de gestión, reflejándose en una creciente desmotivación de los equipos y la sensación de que estos siguen sin alcanzar su máximo potencial. Así, la necesidad de un nuevo mindset y nuevas herramientas se hace evidente para los managers. Las metodologías ágiles constituyen una alternativa para pensar y actuar: abrazando el cambio y la incertidumbre; priorizando y optimizando recursos; fomentando equipos automotivados y de alto rendimiento; aprendiendo y haciendo a través de nuevas buenas prácticas como el testeo, el fracaso y el feedback. El agilismo nos abre la puerta al cambio y la posibilidad de contar con individuos felices y organizaciones productivas.

Melina Jajamovich
Master en Gestión de la Innovación, ITA (Instituto Tecnológico de Aragón, España). Lic. en Cs. Políticas, UBA. Consultora en temas de estrategia, innovación y comunicación.