En los medios

Radio Uno FM 103.1
17/09/17

Gala Díaz Langou: "En Argentina el escenario es difícil para una familia que quiere tener un niño"

La directora del Programa de Protección Social de Cippec y licenciada en Estudios Internacionales de la Di Tella fue entrevistada por Mario Portugal en el programa "Semanario 103.1" (Radio Uno, FM 103.1) sobre la propuesta del CIPPEC para extender la licencia por paternidad.

"En estas horas, el ministro (Jorge) Triaca empieza a hablar con la CGT, que deja de lado cualquier medida de fuerza luego de los resultados de las PASO. Desde el ministerio de Trabajo quieren ampliar los dos días que los varones tienen por ley por el nacimiento de un hijo", comentó Gala Díaz Langou. En este sentido, recordó: "Hay una propuesta del CIPPEC, que Argentina ocupa el primer ranking en la región, es el país latinoamericano con la menor cantidad de días de cuidado por nacimiento".

"En Argentina el escenario es difícil para una familia que quiere tener un niño. La mitad de los trabajadores que son padres o madres pueden acceder a un tipo de licencia, aquellos que son monotributistas, autónomos o informales no pueden tener ningún tipo de licencia. Después los que acceden a las licencias, el escenario es heterogéneo en cuanto al escalón del empleo y a la zona geográfica. La Ley de Contrato de Trabajos establece una licencia por maternidad de 90 días y una licencia de paternidad por dos días, es la más corta de América Latina. La duración es muy poca. Esto marca varios problemas, como la universalidad. Hay un derecho invisibilizado en este debate, que es el derecho de los niños a ser cuidados", manifestó.

"En Tierra del Fuego, para los trabajadores del Estado provincial tienen licencia familiar, y la licencia de paternidad es mucho más larga que a nivel nacional. Eso permite no sobrecargar tanto a las mujeres y ayuda a no discriminar los géneros en el mercado de trabajo, porque se elegiría contratar a varones que tienen menor licencias que las mujeres".

"Nuestra recomendación es una mirada universal, es decir, incluir a los grupos excluidos, como los monotributistas y autónomos, que ya están incluidos en las asignaciones familiares como la AUH y hacen contribuciones. Hay que extender la licencia por paternidad a 30 días en el largo plazo, cumpliendo recomendaciones de la OIT para 2030. Y también queremos aplicar que las familias sean las que decidan quién se toma la licencia familiar, porque hay veces que las mujeres cobran más que los varones y eso afecta sus ingresos".

Escuchá acá la entrevista completa: