En los medios

Bien Urbano
12/04/16

Red de empresas por la diversidad lanzó una guía de inclusión laboral

La Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad, elaborada por la Universidad Torcuato Di Tella en el marco del Espacio de Negocios Inclusivos,  busca [...] Guadalupe Casamayor

La Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad, elaborada por la Universidad Torcuato Di Tella en el marco del Espacio de Negocios Inclusivos,  busca proveer a las empresas, una herramienta que les permita conocer los procesos que deben atravesar a la hora de incluir personas con discapacidad en la organización y los actores que pueden brindarles acompañamiento en cada etapa del proceso.

La R.E.D. de empresas por la diversidad presenta esta herramienta integral en la que se comparte la experiencia de aquellas organizaciones que cuentan con una vasta trayectoria en la inclusión de personas con discapacidad (PCD), y que rescata las visiones de los distintos actores vinculados a la inclusión, incluyendo las OSC, el ámbito público y privado, y a las personas con discapacidad. En este sentido, tiene valor estratégico para las empresas que quieran incorporar personas con discapacidad, ampliando las miradas sobre las posibilidades de inclusión laboral.

El Objetivo de la guía es fomentar la inclusión de personas con discapacidad como individuos de pleno derecho y en igualdad de condiciones en el mercado laboral abierto y competitivo. Para esto, se trata de visibilizar la problemática, y dilucidar y exponer las barreras culturales y preconceptos que dificultan el acceso de las PCD al empleo.

Está dirigida a todas las empresas que deseen tener una visión de inclusión, al igual que todos aquellos profesionales que trabajan en áreas de reclutamiento, capacitación, responsabilidad social empresaria, recursos humanos en general, y aquellas personas a cargo de áreas prontas a incluir en sus equipos a personas con discapacidad.

La R.E.D de empresas por la diversidad es un espacio inédito en la Argentina que desarrolla y promueve la diversidad y la inclusión dentro de las organizaciones empresariales, y las acompaña en la implementación de sus políticas.